В Эстонии самый крупный в ЕС гендерный разрыв зарплат - Нарва Шок, Narva Shock

  • EST

В Эстонии самый крупный в ЕС гендерный разрыв зарплат

08.03 @ Scart

 В 2016 году гендерный разрыв зарплат в ЕС был больше всего в Эстонии, а меньше всего в Румынии и Италии, сообщается в обнародованных Eurostat данных.

 
 В позапрошлом году нескорректированный гендерный разрыв зарплат составил в ЕС чуть более 16 процентов — это значит, что на каждый заработанный мужчинами евро приходились 84 заработанных женщинами евроцентов в час, сообщает МК-Эстония.

 Разрыв был меньше всего среди стран ЕС в Румынии и Италии (5 процентов) и больше всего в Эстонии (25 процентов), за которой следовали Чехия и Германия (22 процента).

 По сравнению с 2011 годом гендерный разрыв зарплат сократился в большей части стран ЕС. Показатели сильнее всего изменились в период 2011-2016 в Румынии, где разрыв сократился на 4,4 процентных пункта, в Венгрии он сократился на 4 процентных пункта, а в Испании и Австрии на 3,4 процентных пункта. В Эстонии он сократился на 2 процентных пункта.

 В период 2011-2016 гендерный разрыв зарплат увеличился в десяти странах ЕС, более всего в Португалии (на 4,6 процентных пункта) и Словении (на 4,5 процентных пункта).

 Для подсчета гендерного разыва зарплат от средней часовой брутто-зарплаты мужчин отнимают среднюю часовую брутто-зарплату женщин, полученное число делят на среднюю часовую брутто-зарплату мужчин и выражают результат в процентах.

 Нескорректированный показатель гендерного разрыва зарплат сравнивает разницу между реальными часовыми брутто-зарплатами без учета разных нагрузок, должностей и тому подобного (например, объясненной части гендерного разрыва), к чему добавляется необъясненная часть в виде неравного обращения.

Если вы заметили опечатку или грамматическую ошибку, выделите текст мышкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter

  • Комментарии
  • Facebook
  • VK
Загрузка комментариев...